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為進一步優化工程維修崗位設置，暢通員工晉升晉級渠道，激勵工程維修人員不斷提升專業技能，提高工作積極性和主動性，增強工程維修服務保障能力，打造專業化的工程維修團隊，2026年1月24日，由物業管理部及公司人力資源部共同舉辦的工程各專業員工分級考試工作在懷柔園區順利舉辦。本次分級覆蓋京內各園區32名工程維修人員，涵蓋各專業類別包括電工類、暖通類、電焊類、土建施工類等，考試分為理論考試與實操考試兩大模塊，全方位檢驗員工專業技術能力。

上午9:30，筆試環節在懷柔園區A座2層202會議室準時開啟。32名員工同場競技，考卷按照專業劃分，針對性考察各工種的理論知識掌握情況，30分鐘的考試時間里，大家仔細審題、認真作答，展現出扎實的知識儲備。筆試完成后，由人力資源部負責閱卷打分，確保評分公平公正。

（筆試現場）

實操考試按照類別分設多個考場，各工種同步開展考試，本次考試特別聘請職業技能學校的專業老師擔任評委，現場進行點評打分。電工類設立照圖電路電器搭建、故障排查等實操題目；暖通類設立管道安裝與熱熔操作；焊工類進行現場焊接作業考試；土建施工類設立現場貼磚等考試科目。實操考試現場，工程師傅們動作嫻熟、操作規范，將日常工作積累的技能充分展現，專業老師嚴格按照考核標準，從操作規范性、作業效率、完成質量等多維度進行綜合評分。

（實操考場）

此次工程維修崗位分級工作，是科電公司完善人才培養體系、強化專業團隊建設的重要舉措。通過分級考試，不僅為員工提供了展示自我、晉升發展的平臺，更在公司內部營造了比學趕超、精進技能的良好氛圍。未來，科電公司將持續深化崗位分級管理，完善人才激勵機制，不斷提升工程維修團隊的專業水平與服務能力，為公司高質量發展筑牢堅實的保障根基。